MBTI란?
MBTI란 "Myers-Briggs Type Indicator"의 약어로, 16개의 성격 유형을 나누어 설명하는 성격 유형 검사입니다. 이 검사는 개인의 선호, 행동 및 인식 방식을 토대로 MBTI 유형을 결정합니다. MBTI 검사는 정신의학 분야에서 주로 사용되며, 개인의 성격, 성격 유형, 직업 및 진로 선택 등을 이해하는 데 도움을 줍니다. MBTI 검사는 다양한 형태로 제공되며, 온라인 테스트, 책, 워크숍 등을 통해 이용할 수 있습니다.
MBTI는 16가지 성격 유형으로 구분됩니다. 이 성격 유형은 다음의 4가지 차원에 따라 구분됩니다.
정신적 에너지 방향 (E/I, Extraversion/Introversion):
Extraversion (E): 사람들과 함께 일하며 활동적인 것을 선호합니다.
Introversion (I): 혼자 일하며 조용하고 평온한 것을 선호합니다.
인식 방식 (S/N, Sensing/iNtuition):
Sensing (S): 현재의 상황과 사실에 더 관심이 있으며 구체적인 것을 선호합니다.
iNtuition (N): 미래의 가능성과 추상적인 개념에 더 관심이 있으며 추상적인 것을 선호합니다.
판단 방식 (T/F, Thinking/Feeling):
Thinking (T): 논리적이고 분석적인 결정을 내리는 것을 선호합니다.
Feeling (F): 감정적이며 관계를 중요시하는 결정을 내리는 것을 선호합니다.
생활 양식 (J/P, Judging/Perceiving):
Judging (J): 계획을 세우고 조직적으로 행동하는 것을 선호합니다.
Perceiving (P): 자유로움과 적응성을 중요시하며 융통성 있는 생활을 선호합니다.
이러한 조합을 통해 다음과 같이 16가지 MBTI 성격 유형이 만들어집니다.
무료 MBTI 성격 유형검사 사이트
다음은 MBTI 무료 검사 사이트 몇 가지입니다.
16 Personalities: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Truity: https://www.truity.com/test/type-finder-research-edition
Personality Hacker: https://personalityhacker.com/free-personality-test
Human Metrics: https://www.humanmetrics.com/personality
Open Psychometrics: https://openpsychometrics.org/tests/OEJTS/
위의 사이트 중 하나를 선택하여 무료 MBTI 검사를 수행할 수 있습니다. 다만, 이러한 검사 결과는 진단을 위한 것이 아니며, 참고 자료로만 활용하는 것이 좋습니다.
MBTI 성격 유형 16가지 정리
MBTI 성격 유형은 각각 고유한 특징을 가지고 있습니다. 이번에는 각 유형의 특징을 자세히 알아보도록 하겠습니다.
ISTJ (조용하고 체계적인 분석가)
현실적이며, 체계적이고 계획적인 성격
집중력이 높고 일 처리를 철저히 하는 경향이 있음
타인의 감정을 고려하지 않고 논리적으로 판단하기 때문에 때로는 차갑게 비춰질 수 있음
ISFJ (용감하고 성실한 수호자)
정확하고 성실한 성격
협조적이며, 타인의 요구에 민감하게 대처함
자신의 감정을 잘 숨기지만, 타인의 감정에 민감함
INFJ (선의의 옹호자)
예민하고 따뜻한 성격
타인의 감정에 민감하며, 사회적인 문제에 관심이 많음
자신만의 철학과 이상을 가지고 있음
INTJ (용의주도한 전략가)
분석적이고 논리적인 성격
혁신적이며, 문제해결 능력이 뛰어남
타인의 감정보다는 이성과 논리를 중시함
ISTP (만능 재주꾼)
논리적이며 현실감각이 뛰어난 성격
상황에 따라 유연하게 대처하는 능력이 있음
감정 표현을 잘 하지 않는 경향이 있음
ISFP (호기심 많은 예술가)
예민하고 따뜻한 성격
자신만의 가치관과 인식을 중요시함
민감하고 예술적인 면모를 가지고 있음
INFP (열정적인 중재자)
이상적이며, 감성적인 성격
높은 도덕성과 인간애를 가지고 있음
자신이 가진 이상을 추구하기 위해 노력함
INTJ (용의주도한 전략가)
분석적이고 논리적인 성격
혁신적이며, 문제해결 능력이 뛰어남
타인의 감정보다는 이성과 논리를 중시함
ESTP (모험을 즐기는 사업가)
활동적이고 적극적인 성격
문제해결 능력이 뛰어나며, 상황에 따라 유연하게 대처하는 능력이 있음
새로운 경험과 자극을 즐기는 경향이 있음
ESFP (자유로운 영혼의 연예인)
활발하고 사교적인 성격
주변 사람들과 함께하는 것을 좋아함
새로운 경험과 자극을 즐기는 경향이 있음
ENFP (재기발랄한 활동가)
열정적이고 창의적인 성격
타인과의 관계를 중요시하며, 적극적으로 대화하고 소통함
높은 도덕성과 인간애를 가지고 있음
ENTP (뜨거운 논쟁을 즐기는 변론가)
창의적이고 비판적인 성격
다양한 아이디어와 해결책을 제시함
사람들과 논쟁하는 것을 즐기며, 타인의 생각에 대해 도전하고 비판함
ESTJ (엄격한 관리자)
현실적이고 현실감각이 뛰어난 성격
규칙과 질서를 중요시함
책임감이 강하고, 타인의 평가에 민감함
ESFJ (사교적인 외교관)
사교적이며 타인에 대한 관심이 많은 성격
책임감이 강하고, 타인의 감정에 민감함
주변의 환경과 상황에 따라 적응력이 뛰어남
ENFJ (정의로운 사회운동가)
사교적이며 타인에게 관심을 가지고, 배려하는 성격
공동체나 조직의 목적에 대한 열정과 비전을 가짐
타인의 감정을 잘 이해하고, 문제 해결을 위해 적극적으로 움직임
ENTJ (대담한 통솔자)
지도력과 계획력이 뛰어난 성격
목적 달성을 위해 결단력 있게 행동함
뛰어난 조직력과 효율성을 가지며, 타인을 통제하고 지시하는 능력이 있음
MBTI는 개인의 성격 특성을 파악하는 도구이므로, 각 유형마다 장단점이 존재합니다. 어떤 유형이든 각자의 장점을 살리고, 단점을 보완하여 더 나은 삶을 살아가는 것이 중요합니다. 또한, MBTI 유형은 고정된 것이 아니며, 개인의 경험과 성장에 따라 변화할 수 있습니다. 따라서, 자신의 MBTI 유형을 알아보고 이를 바탕으로 자신을 더 잘 이해하고 발전시키는 것이 중요합니다.
MBTI N과 S 차이
MBTI에서 N과 S는 인식 기능에 대한 차이를 나타냅니다.
Sensing (S)
Sensing 기능을 강조하는 사람들은 주로 현재의 상황에 집중하며, 감각적인 정보에 의존하여 일 처리를 합니다. 세부적인 사실과 상황을 이해하고, 구체적인 정보에 대한 관심이 높습니다. 또한, 경험을 통해 축적한 실제적인 지식에 의존하며, 이를 바탕으로 현실적인 결정을 내립니다.
Intuition (N)
Intuition 기능을 강조하는 사람들은 주로 미래나 가능성에 대해 상상하며, 개념적인 정보에 의존하여 일 처리를 합니다. 추상적인 아이디어와 가능성에 대한 관심이 높으며, 기존에 없던 새로운 해결책을 찾고자 합니다. 또한, 개념적인 패턴과 상관성을 이해하며, 이를 바탕으로 통찰력과 창의성을 발휘합니다.
Sensing과 Intuition은 서로 보완적인 성향을 가지며, 어떤 것이 더 우월한 것은 아닙니다. 오히려, S와 N의 균형 있는 사용이 문제 해결에 좀 더 효과적일 수 있습니다. 예를 들어, 현실적인 문제를 해결하는 데는 Sensing이 유용하고, 새로운 아이디어를 창출하는 데는 Intuition이 유용할 수 있습니다. 따라서, 각각의 상황에서 적절하게 인식 기능을 사용하는 것이 중요합니다.
MBTI J와 P 차이
MBTI에서 J와 P는 판단 기능에 대한 차이를 나타냅니다.
Judging (J)
Judging 기능을 강조하는 사람들은 주로 계획을 세우고, 구체적인 목표를 가지고 일 처리를 합니다. 일정을 준수하며, 조직적이고 체계적인 일처리를 선호합니다. 또한, 완성도 높은 결과물을 만들어 내기 위해 노력합니다.
Perceiving (P)
Perceiving 기능을 강조하는 사람들은 주로 융통성 있게 상황을 대처하며, 유연하게 일 처리를 합니다. 일정에 미치는 압박을 느끼기보다는, 새로운 정보나 경험을 추구하며 상황의 변화에 적극적으로 대처합니다. 또한, 창의적인 해결책을 찾으며 새로운 것을 시도하는 것을 좋아합니다.
J와 P는 각각 계획적인 타입과 유연한 타입으로 분류되지만, 둘은 엄격한 구분이 아니며, 상황에 따라 다르게 작용할 수 있습니다. J 타입은 일을 완성시키고, 목표를 달성하기 위해 노력합니다. P 타입은 새로운 정보나 경험을 추구하며, 유연하게 일 처리를 합니다. 둘 모두에게 장단점이 있으며, 개인의 성향과 상황에 따라 적절하게 판단 기능을 사용하는 것이 중요합니다.
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